QUYẾT NHANH – SAI NHANH – SỬA NHANH – RA KẾT QUẢ NHANH Không chờ

ĐỔI MỚI PHẢI QUẢN TRỊ BA NHÓM NGƯỜI Không cần tất cả đồng ý ngay,

ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ KHÔNG CHỈ BẰNG KẾT QUẢ CÔNG VIỆC Cấp càng cao, thái

TÁI CẤU TRÚC PHẢI CÓ HAI NHỊP ĐỘ Giữ dòng tiền cũ, mở động cơ

VÒNG LẶP CHIẾN LƯỢC: Mỗi chu kỳ phải sinh ra một động cơ tăng trưởng

XÂY BỘ GEN CHO DOANH NGHIỆP Từ khẩu hiệu văn hóa đến DNA quản trị

TÂY 10, TA 10 Không pha trộn, phải tích hợp tinh hoa Một công ty

HỌC TÂY Ở TẦNG NGUYÊN LÝ Không bê mô hình, hãy bóc lấy cái lõi

BASE + MOVE 70% hệ thống, 30% linh hoạt Nếu “rượu cocktail” là ẩn dụ

RƯỢU COCKTAIL Nghệ thuật “pha trộn” trong quản trị doanh nghiệp Việt Nam Một doanh