Khi thế giới thay đổi, giá trị của một tấm bằng cũng thay đổi
Trong nhiều năm, giá trị của một tấm bằng đại học thường được đánh giá dựa trên danh tiếng của trường hoặc cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.
Tuy nhiên, trong kỷ nguyên số, khi AI, dữ liệu lớn, tự động hóa và công nghệ liên tục làm thay đổi thị trường lao động, một câu hỏi quan trọng hơn được đặt ra:
Liệu những kiến thức học hôm nay có còn phù hợp sau 5 hay 10 năm nữa?
Thực tế cho thấy, nhiều công việc đang thay đổi hoặc biến mất. Ngược lại, những vị trí liên quan đến đổi mới sáng tạo, phát triển sản phẩm, chuyển đổi số, quản lý công nghệ và khởi nghiệp lại ngày càng được săn đón.
Điều đó khiến giá trị của một tấm bằng không còn nằm ở việc đào tạo người học cho một công việc cụ thể, mà nằm ở khả năng giúp họ thích nghi với những công việc của tương lai.
Đó cũng là lý do chương trình Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp được xem là một trong những hướng đào tạo phù hợp với nhu cầu nhân lực của thời đại mới.
Giá trị thứ nhất: Đào tạo năng lực thay vì đào tạo một nghề cố định
Nhiều ngành học truyền thống được thiết kế để đào tạo cho một nhóm công việc tương đối cụ thể.
Trong khi đó, chương trình Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp tập trung vào việc phát triển những năng lực cốt lõi có thể ứng dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Sinh viên được rèn luyện khả năng:
- Giải quyết vấn đề.
- Tư duy chiến lược.
- Quản lý dự án.
- Đổi mới sáng tạo.
- Làm việc liên ngành.
- Thích nghi với sự thay đổi.
Đây là những năng lực có giá trị lâu dài, bất kể công nghệ hay thị trường biến động như thế nào.
Giá trị thứ hai: Kết nối giữa kinh doanh, công nghệ và đổi mới sáng tạo
Một trong những thách thức lớn nhất của doanh nghiệp hiện nay là thiếu nhân sự có khả năng kết nối giữa các bộ phận khác nhau.
Người giỏi kinh doanh có thể chưa hiểu công nghệ.
Người giỏi công nghệ có thể chưa hiểu thị trường.
Người có ý tưởng sáng tạo có thể chưa biết cách biến ý tưởng thành mô hình kinh doanh khả thi.
Chương trình Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp được xây dựng nhằm thu hẹp khoảng cách đó thông qua sự kết hợp giữa:
Business + Technology + Innovation
Sinh viên không chỉ học quản trị kinh doanh mà còn được tiếp cận với AI ứng dụng, dữ liệu, công nghệ và các phương pháp đổi mới sáng tạo hiện đại.
Đây chính là nhóm năng lực mà nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm trong quá trình chuyển đổi số.
Giá trị thứ ba: Phù hợp với xu hướng việc làm của tương lai
Theo nhiều báo cáo về thị trường lao động toàn cầu, những nhóm nghề nghiệp có tốc độ tăng trưởng cao trong tương lai thường liên quan đến:
- Đổi mới sáng tạo.
- Phát triển sản phẩm.
- Chuyển đổi số.
- Phân tích dữ liệu.
- Quản lý công nghệ.
- Khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp.
Đây cũng chính là những lĩnh vực mà sinh viên chương trình Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp được trang bị kiến thức và kỹ năng.
Sau khi tốt nghiệp, người học có thể phát triển ở nhiều vị trí khác nhau như:
- Chuyên viên Đổi mới sáng tạo (Innovation Executive).
- Chuyên viên Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (R&D).
- Business Analyst.
- Product Executive.
- Quản lý dự án công nghệ.
- Chuyên viên chuyển đổi số.
- Nhà sáng lập startup.
- Chuyên viên tại các quỹ đầu tư hoặc tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp.
Sự đa dạng này giúp người học có nhiều lựa chọn nghề nghiệp hơn so với các chương trình đào tạo chỉ tập trung vào một lĩnh vực đơn lẻ.
Giá trị thứ tư: Học để làm, không chỉ học để biết
Một trong những điểm khác biệt của chương trình là định hướng đào tạo theo mô hình Learning by Doing.
Thay vì chỉ tiếp thu kiến thức trên lớp, sinh viên được tham gia:
- Các dự án thực tế.
- Hoạt động bootcamp.
- Cuộc thi pitching ý tưởng.
- Venture Studio.
- Các chương trình hợp tác với doanh nghiệp.
Thông qua quá trình đó, người học được trải nghiệm việc giải quyết các bài toán thực tế, phát triển sản phẩm và làm việc theo nhóm.
Đây là những kinh nghiệm giúp sinh viên rút ngắn khoảng cách giữa nhà trường và doanh nghiệp.
Giá trị thứ năm: Khả năng thích nghi trong môi trường toàn cầu
Trong nền kinh tế số, cơ hội nghề nghiệp không còn giới hạn trong một địa phương hay một quốc gia.
Doanh nghiệp ngày càng cần những nhân sự có khả năng:
- Làm việc trong môi trường đa văn hóa.
- Thích ứng với công nghệ mới.
- Học tập liên tục.
- Hợp tác với các đối tác quốc tế.
Những năng lực này được hình thành thông qua việc kết hợp giữa tư duy quản trị, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Đó cũng là lý do bằng Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp không chỉ mang giá trị cho hiện tại mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài của người học.
Một tấm bằng cho những người muốn tạo ra giá trị mới
Trong kỷ nguyên số, doanh nghiệp không chỉ cần những người làm tốt công việc được giao.
Họ cần những người có thể phát hiện cơ hội, giải quyết vấn đề, ứng dụng công nghệ và tạo ra những giá trị mới cho tổ chức.
Chương trình Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp được xây dựng để đáp ứng chính nhu cầu đó.
Đây không chỉ là một tấm bằng về quản trị hay khởi nghiệp, mà là nền tảng giúp người học phát triển năng lực lãnh đạo, đổi mới và thích nghi trong một thế giới luôn thay đổi.
Thông tin tuyển sinh 2026
Chương trình đào tạo: Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp
- Hệ đào tạo: Chính quy
- Mã xét tuyển: 7340101_ĐSK
- Thời gian đào tạo: 4 năm (130 tín chỉ)
- Tổ hợp xét tuyển: A00, A01, D01, X06, X26
Liên hệ tư vấn tuyển sinh
VIỆN LÃNH ĐẠO, QUẢN TRỊ VÀ QUẢN LÝ VIỆT NAM
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông – Cơ sở đào tạo Ngọc Trục, ngõ 33 Đại Mỗ, Hà Nội
- Hotline: 091 666 0081
- Website: www.vlgm.ptit.edu.vn
- Email: vlgm@ptit.edu.vn
