Trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và khoa học – công nghệ trở thành động lực phát triển then chốt của quốc gia, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ lãnh đạo tổ chức công ngày càng cao. Chương trình Lãnh đạo và Quản trị tổ chức công – Gov.MiniMBA 2025, do Viện Lãnh đạo, Quản trị và Quản lý Việt Nam (VLGM) tổ chức triển khai, được thiết kế nhằm nâng cao năng lực quản trị chiến lược và tư duy lãnh đạo hiện đại cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cao trong hệ thống quản lý nhà nước.
Sau hơn một tháng rưỡi học tập với cường độ cao và phương pháp đào tạo hiện đại, 35 cán bộ lãnh đạo cấp Vụ trưởng và tương đương thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) đã chính thức hoàn thành chương trình đào tạo “Lãnh đạo và quản trị tổ chức công – Gov.miniMBA 2025”.
Lễ tổng kết diễn ra chiều ngày 27/12 tại Hà Nội, đánh dấu sự thành công của mô hình đào tạo quản trị chuyên sâu dành riêng cho đội ngũ lãnh đạo “trục điều hành” của ngành KH&CN.
“Trục điều hành” chuyển mình trước thách thức mới
Chương trình Gov.MiniMBA được xây dựng từ định hướng và kỳ vọng của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng, nhằm nâng cấp năng lực của đội ngũ lãnh đạo giữ vai trò “trục điều hành” của ngành. Không chỉ dừng lại ở việc trang bị kiến thức quản trị, chương trình hướng tới xây dựng thế hệ lãnh đạo công mới – những người có tư duy chiến lược, khả năng dẫn dắt đổi mới và thích ứng linh hoạt trước những thay đổi nhanh chóng của thời đại số.
Hình ảnh Buổi Lễ khai giảng chương trình đào tạo với sự hiện diện của Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng và 35 học viên
Trong suốt quá trình đào tạo, các học viên không chỉ tiếp cận các lý thuyết quản trị hiện đại mà còn được đặt vào những bài toán thực tiễn của chính đơn vị mình, từ đó từng bước chuyển đổi tư duy từ quản lý hành chính thuần túy sang quản trị hiện đại, lấy hiệu quả và đổi mới sáng tạo làm trung tâm.
6 chuyên đề cốt lõi và phương pháp đào tạo khác biệt
Điểm nổi bật của Gov.MiniMBA 2025 nằm ở cấu trúc 6 chuyên đề xuyên suốt, được thiết kế cô đọng, tập trung vào những vấn đề cốt lõi mà lãnh đạo tổ chức công cần nắm vững trong bối cảnh mới. Mỗi chuyên đề không chỉ cung cấp tri thức mà còn mở ra các góc nhìn chiến lược, giúp học viên kết nối lý luận với thực tiễn quản trị tại Việt Nam.
Khóa học có sự đồng hành trực tiếp từ Bộ trưởng Bộ KH&CN Nguyễn Mạnh Hùng với chuyên đề đầu tiên: Bàn về Quản trị chiến lược và KHCN, cùng các chuyên gia uy tín quốc tế và trong nước như GS.TS Vũ Minh Khương – Trường Chính sách Công Lý Quang Diệu, ĐH Quốc gia Singapore, Đại sứ Phạm Quang Vinh – Nguyên Thứ trưởng Bộ Ngoại giao, Thành viên Hội đồng tư vấn chính sách của Thủ tướng, TS. Lê Quang Đạm – Tổng giám đốc Marvell Việt Nam, Ông Võ Quang Huệ – Chủ tịch FoundryAI Việt Nam, Nguyên Phó Tổng Giám đốc Vingroup, TS. Victor Tay – Phó tổng giám đốc Yashaa Global Capital, Chủ tịch Quỹ phòng thương mại Kỹ thuật số Singapore, TS. Trần Quang Huy – Giám đốc chương trình MBA, Trưởng Ban đào tạo Viện Quản trị và Công nghệ FSB, Đại học FPT cùng nhiều giảng viên đồng hành khác.
Đại diện Giảng viên nhận hoa chúc mừng và tri ân
Đặc biệt thay vì lối học thụ động, chương trình áp dụng phương pháp “Learning by case” (học qua nghiên cứu tình huống). Các học viên không chỉ nghe giảng mà phải liên tục tương tác, phản biện và tìm lời giải cho các “bài toán” hóc búa ngay tại đơn vị mình đang quản lý. Các chuyên đề về tư duy hệ thống, năng lực dẫn dắt đổi mới và quản trị tổ chức công được thiết kế linh hoạt, kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến, phù hợp với lịch trình bận rộn của các lãnh đạo cấp cao.
Phương thức đào tạo của chương trình là kết hợp online và offline (quá trình học tập được sự hỗ trợ của hệ thống AI – hệ tri thức số về MBA do Học viện xây dựng). Học viên học theo phương pháp online đối với 7 khối kiến thức căn bản nhằm mục tiêu hệ thống hoá các tri thức kinh điển về quản lý, lãnh đạo. Học tập theo phương thức offline đối với 6 chuyên đề – 8 nội dung trọng tâm, trực tiếp trao đổi cùng các chuyên gia.
Hình ảnh các học viên trong các giờ học đầy cảm hứng
Kết quả ấn tượng và kỳ vọng lan tỏa
Sau hơn 40 ngày nỗ lực, 100% học viên tham gia đã hoàn thành chương trình và được cấp chứng chỉ tốt nghiệp. Kết quả này phản ánh tinh thần học tập nghiêm túc và khát vọng tự đổi mới của đội ngũ lãnh đạo cấp cao.
“Khóa học đã giúp chúng tôi định hình lại phương thức quản trị, từ tư duy hành chính thuần túy sang tư duy quản trị hiện đại, lấy hiệu quả và sự đổi mới làm thước đo.” – Học viên chia sẻ tại Lễ Tổng kết chương trình đào tạo.
Học viên nhận chứng chỉ hoàn thành chương trình đào tạo
Sự thành công của Gov.MiniMBA 2025 khẳng định vai trò của VLGM trong việc nghiên cứu, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo lãnh đạo công chất lượng cao. Chương trình được kỳ vọng sẽ trở thành mô hình đào tạo mẫu, tiếp tục được hoàn thiện về học liệu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo để mở rộng cho đội ngũ lãnh đạo các Sở KH&CN và địa phương trên toàn quốc trong giai đoạn từ năm 2026.
Thông qua Gov.MiniMBA, VLGM hướng tới mục tiêu đồng hành cùng quá trình hiện đại hóa nền quản trị công, góp phần xây dựng đội ngũ lãnh đạo bản lĩnh, đổi mới và tiên phong trong kỷ nguyên số.
